Una vez finalizada la auditoría, debe comunicar los resultados a las partes interesadas e iniciar las acciones correctivas, preventivas y de progreso que se origen de la auditoría.
Al respecto no hay que perder de traza que la Incorporación Dirección no es experta en Salubridad ocupacional y seguridad industrial, por lo cual la persona o Congregación de personas a cargo del SG-SST debe llevar a estas reuniones toda la información necesaria para permitir una rápida toma de decisiones por parte de la Entrada Dirección y que ésta sea propositiva.
Finalmente, la auditoría interna al sistema de gestión de seguridad y Salubridad en el trabajo debe concluir con claridad y certeza sobre los siguientes interrogantes:
Su objetivo principal es establecer la metodología, con el fin de evaluar el cumplimiento y competencia del SG SST en la estructura.
Una check list auditoría prevención de riesgos laborales o una inspección del lado de trabajo por los directivos supone la observación del trabajo en curso por los gerentes de una ordenamiento para identificar los utensilios que necesitan mejorar con el fin de elevar el nivel de seguridad de esa bordado y de los empleados involucrados.
Supongamos que Internamente de la planeación estratégica de una estructura está crecer a nivel Doméstico, creando un centro de trabajo en cada ciudad principal del país. Al ser comunicada esta programa de auditoria sg sst información al Congregación de seguridad y Vitalidad en el trabajo, se identificará que ese crecimiento en sedes y personal tendrá un impacto en el cronograma de actividades y en el presupuesto y solicitarán a auditoria de cumplimiento del sg-sst la Alta Dirección que autorice un incremento en la asignación de bienes económicos y humanos del sistema o prevea el impacto que significa el crecimiento de la empresa respecto del SG-SST.
En caso de ser auditoria sg sst necesario, se deben mencionar los requisitos para su realización o los requerimientos de preparación de la actividad, los capital necesarios y las fuentes de información requeridas.
En la veteranoía de los casos este tipo de auditoría están auditoria anual del sg-sst diseñadas con la finalidad de validar acertadamente sea un cumplimiento adecuado de ciertas normas o requisitos, así como todavía en los casos en los cuales se buscan algún tipo de certificación o aval al respecto al sistema de gestión de seguridad y Salubridad en el trabajo.
Identifique problemas y genere informes de guisa acomodaticio sobre cuestiones de salud y seguridad con la ayuda de un dispositivo móvil Agilice los procesos de resumen de datos y creación de informes con las listas de comprobación de auditoría de seguridad
Como mencionamos anteriormente para las actividades de auditoria se recomienda que el auditor sea forastero al proceso de implementación o Sucursal del SGSST no obstante que de esta forma evitaremos la perdida de objetividad, para realizar esta actividad se realizan las siguientes acciones:
Adicionalmente, se establecen en dicho decreto formato auditoria interna sg sst los términos para la clausura o candado del lugar de trabajo cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad personal de los trabajadores, Vencedorí:
Manejar planes de trabajo con fechas determinadas para entrega y incremento del sistema. No se cuenta con una persona; el doctrina lo desarrolla un Conjunto de expertos en Auditoría del sgsst.
Los informes de las auditoríTriunfador realizadas al Sistema de Dirección de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo luego sean propias o realizadas por externos, son para la incorporación dirección una ojeada objetiva del estado del doctrina de administración de la organización.
